Julio 2025 En Allpack creemos que los valores no se predican, se viven. Son más que palabras en una pared: son decisiones, actitudes y formas de convivir que definen quiénes somos como equipo. Por eso, en julio de 2025 celebramos con entusiasmo la Semana de los Valores Allpack, una campaña interna pensada para fortalecer la apropiación y vivencia real de nuestros valores corporativos.

¿Qué hicimos?

Conversamos y reflexionamos juntos

Iniciamos la semana con una reunión general donde se comunicaron los cinco valores que guían nuestro trabajo:

• Proactividad y Responsabilidad
• Crecimiento y Bienestar del Equipo
• Integridad y Honestidad
• Colaboración y Respeto
• Eficiencia y Rentabilidad Sostenible

Cada colaborador recibió una tarjeta con los valores, para tenerlos siempre a mano y presentes en su día a día. Durante la reunión, se generó una conversación abierta con el equipo, quienes compartieron ejemplos concretos de cómo viven esos valores en su trabajo cotidiano.

Producción audiovisual hecha en casa… y con alma

Uno de los momentos más enriquecedores de esta campaña fue la creación de cinco videos institucionales, uno por cada valor. Aunque fueron grabados y editados con calidad profesional, lo que más orgullo nos da es que fueron protagonizados e ideados por nuestro propio equipo. Colaboradores de distintas áreas participaron activamente con sus ideas, creatividad y actuación. Estos videos, que no superan el minuto de duración, están disponibles en nuestro canal de YouTube y son una muestra auténtica de lo que significa vivir los valores en Allpack.

Detectives de valores en acción

Durante la semana, tres colaboradores fueron designados como “Detectives de Valores”, observando con atención a compañeros que, con sus acciones, reflejaban el espíritu de nuestros valores. Los nominados fueron comunicados al área de Recursos Humanos y al líder del Sistema de Gestión para su reconocimiento.

Llevamos los valores al gemba

En el lugar donde las cosas suceden —el gemba— reforzamos qué significan los valores y cómo aplicarlos en lo cotidiano. Supervisores y líderes conversaron con sus equipos sobre actitudes concretas que pueden marcar la diferencia en la cultura de trabajo.

Reconocimiento al ejemplo

Los colaboradores nominados por su vivencia auténtica de los valores recibieron un certificado de regalo de Taco Bell por ₡5.000, como un símbolo de agradecimiento y reconocimiento. Porque en Allpack creemos que las buenas acciones merecen ser vistas y celebradas.

¿Por qué lo hacemos?

Porque construir cultura no es tarea de un día ni de un departamento: es una construcción colectiva, que se da paso a paso, acción por acción. En Allpack queremos que los valores sean algo más que declaraciones; queremos que se noten en cómo trabajamos, cómo resolvemos problemas, cómo nos tratamos y cómo construimos un futuro más sólido y sostenible. Gracias a todo el equipo por vivir nuestros valores con propósito. Esta semana fue una muestra clara de que, cuando caminamos con coherencia, llegamos más lejos. Seguiremos trabajando en una cultura que traslade nuestros principios a nuestros productos.